2、遠(yuǎn)離事務(wù)

一般來(lái)說(shuō)，外包公司沒(méi)有自己的業(yè)務(wù)。很多技術(shù)人員都有一個(gè)誤區(qū)，就是過(guò)度放大了技術(shù)的作用，忽視了業(yè)務(wù)的價(jià)值。

當(dāng)然，作為技術(shù)人員，技術(shù)實(shí)力是最基本的技能，這一點(diǎn)是毫無(wú)疑問(wèn)的，而如果一味地專注于技術(shù)，而忽視甚至敵視業(yè)務(wù)的重要性，就只能停留在永遠(yuǎn)的一線 堅(jiān)果釘?shù)慕巧敹嗍且粋€(gè)中級(jí)工程師，遠(yuǎn)沒(méi)有專家的高度。如果你仔細(xì)觀察了一些高層職位的要求，你會(huì)發(fā)現(xiàn)不僅需要技術(shù)要求，而且一般還需要某個(gè)領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

3、沒(méi)有歸屬感

因?yàn)槭峭馀扇肆Γ阍谕馀晒居袣w屬感并不容易。出于保密的原因，某些信息不會(huì)對(duì)您開(kāi)放。您無(wú)法分享外籍公司的利益。 ，這樣比較好，否則你會(huì)感到孤獨(dú)，需要適應(yīng)自己。留在外包公司也不是不可能，但需要更加努力，工作更好，有機(jī)會(huì)做核心模塊。但是，很多外包公司通常與外包公司有合同，不能挖人。

你常年被派去上班，與外包公司的關(guān)系很松散，也沒(méi)有歸屬感。等項(xiàng)目完成后，才有可能回到外包公司的“人才庫(kù)”，重新開(kāi)始筆試。無(wú)法控制的感覺(jué)很惡心。

實(shí)際上，外包公司并非都是病態(tài)的。外包公司最大的優(yōu)勢(shì)就是數(shù)量多，加急用工要求不高，可以快速解決用工問(wèn)題。一份滿意的offer，無(wú)論是精神上還是身體上，我們都承受不了這樣的煎熬，所以暫時(shí)可以在外包公司工作，這樣可以積累工作經(jīng)驗(yàn)，到時(shí)候繼續(xù)尋找適合自己的滿意公司.

二、在好的湖南IT公司工作有什么好處

湖南IT公司其實(shí)有很多不好的后果，但也有一定的好處，尤其是選擇一家有前途、靠譜的廣東IT公司，對(duì)你的事業(yè)有一定的幫助。有兩點(diǎn)：

1、湖北IT公司學(xué)習(xí)氛圍濃厚

湖南IT公司每晚都要接觸大量的客戶，每個(gè)客戶都會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，尤其是小型專業(yè)山東IT公司，可以跟上時(shí)代，減少自己的服務(wù)內(nèi)容，為企業(yè)和客戶提供服務(wù)政府整體IT 解決辦法就是去這樣靠譜的山東IT公司學(xué)習(xí)很多前沿的IT技術(shù)和知識(shí)it外包公司，有利于年輕人的技能成長(zhǎng)。

2、湖北IT企業(yè)要求比較低

從就業(yè)環(huán)境來(lái)看，大公司的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，具有深厚教育背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的年輕人通常無(wú)法進(jìn)入；而中國(guó)的IT外包產(chǎn)業(yè)已經(jīng)非常成熟，自然山東IT企業(yè)的工作崗位也更多it外包公司，工作機(jī)會(huì)也更少。

其實(shí)外包雖然不是長(zhǎng)久之計(jì)，但建議你在外包公司工作不超過(guò)三年。你應(yīng)該提前規(guī)劃如何走出這個(gè)環(huán)境，找到一個(gè)更有潛力學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺(tái)。